每一个奋斗在工作岗位上的在华日资企业IT管理者，
都因中日两国之间劳动制度，劳动环境以及员工自身劳动的差异，
而产生的PC管理，软件管理，安全对策问题烦恼不已。
为了禁止员工随意安装软件而制定公司内部PC使用章程？
利用物理对策进行管理？在没有规章制度可以自由安装的情况下，
因员工使用网络信使，SNS聊天，P2P软件，以及在线游戏等，
在不知不觉中对网络带宽造成了不小的负荷。
如果不对与工作无关的软件使用进行限制，那因文件共享软件的使用，
视频动画的观看等，通常都会对HTTP/FTP的带宽造成压迫，
导致工作无法正常开展。另外，还需背负因使用P2P软件而产生的情报泄露，
违反著作权等的损害赔偿风险。
